Resumo dos encargos sociais do empregador
Considerando que, o ano de 2016 terá 366 dias, menos 49 domingos, 25 dias de férias (as férias foram calculadas à base de 25 dias, embora o direito do empregado corresponda a 30 dias, posto que, no período de 30 dias de gozo há, em média, 4 domingos e 1 feriado intercalados.), e, em média, 12 dias entre feriados e dias santificados, além do feriado estadual, temos:
Empresas Não Optantes pelo SIMPLES NACIONAL
Tabela “A” |
|
01 – INSS |
20% |
02 – SESI/SESC |
1,50% |
03 – SENAI/SENAC |
1% |
04 – SEBRAE |
0,60% |
05 – INCRA |
0,20% |
06 – Salário-Educação |
2,50% |
07 – RAT |
2% |
08 – FGTS |
8% |
Total |
35,80% |
Tabela “B” |
|
09 – Repouso Semanal Remunerado |
21,78% |
10 – Férias |
12,50% |
11 – Feriados |
4,28% |
12 – Aviso-Prévio |
2,43% |
13 – Auxílio-Doença (Previdenciário/Acidentário) |
1,42% |
14 – 13º Salário |
10,71% |
15 – Faltas Legais |
0,28% |
16 – Licença-Paternidade |
0,02% |
Total |
53,42% |
Tabela “C” |
|
17 – Multa rescisória de 40% do FGTS nas dispensas sem justa causa |
4,96% |
18 – Adicional 10% referente a Lei Complementar nº 110/01 |
1,24% |
Total |
6,20% |
Incidências da Tabela “A” sobre a Tabela “B” (0,3580 x 0,5342) = 0,1912 x 100 = 19,12% Total dos Encargos (A + B + C) = 95,42% |
EMPRESAS OPTANTES PELO SIMPLES NACIONAL
a) Resumo dos encargos sociais do empregador optante pelo SIMPLES Nacional enquadrados nos Anexos I, II, III e V da Lei Complementar nº 123/06
Tabela “A” |
|
01 – INSS |
– |
02 – SESI/SESC |
– |
03 – SENAI/SENAC |
– |
04 – SEBRAE |
– |
05 – INCRA |
– |
06 – Salário-Educação |
– |
07 – Risco Acidente Trabalho (RAT) |
– |
08 – FGTS |
8% |
Total |
8% |
Tabela “B” |
|
09 – Repouso Semanal Remunerado |
21,78% |
10 – Férias |
12,50% |
11 – Feriados |
4,28% |
12 – Aviso-Prévio |
2,43% |
13 – Auxílio-Doença (Previdenciário/Acidentário) |
1,42% |
14 – 13º Salário |
10,71% |
15 – Faltas Legais |
0,28% |
16 – Licença-Paternidade |
0,02% |
Total |
53,42% |
Tabela “C” |
|
17 – Multa rescisória de 40% do FGTS nas dispensas sem justa causa |
4,96% |
18 – Adicional 10% referente a Lei Complementar nº 110/01 |
1,24% |
Total |
6,20% |
Incidências da Tabela “A” sobre a Tabela “B” (0,08 x 0,5342) = 0,0427 x 100 = 4,27% Total dos Encargos (A + B + C) = 67,62% |
b) Resumo dos encargos sociais do empregador optante pelo SIMPLES Nacional enquadrados no Anexo IV da Lei Complementar nº 123/06
Tabela “A” |
|
01 – INSS |
20% |
02 – SESI/SESC/SEST |
– |
03 – SENAI/SENAC/SENAT |
– |
04 – SEBRAE |
– |
05 – INCRA |
– |
06 – Salário-Educação |
|
07 – RAT |
2% |
08 – FGTS |
8% |
Total |
30% |
Tabela “B” |
|
09 – Repouso Semanal Remunerado |
21,78% |
10 – Férias |
12,50% |
11 – Feriados |
4,28% |
12 – Aviso-Prévio |
2,43% |
13 – Auxílio-Doença (Previdenciário/Acidentário) |
1,42% |
14 – 13º Salário |
10,71% |
15 – Faltas Legais |
0,28% |
16 – Licença-Paternidade |
0,02% |
Total |
53,42% |
Tabela “C” |
|
17 – Multa rescisória de 40% do FGTS nas dispensas sem justa causa |
4,96% |
18 – Adicional 10% referente a Lei Complementar nº 110/01 |
1,24% |
Total |
6,20% |
Incidências da Tabela “A” sobre a Tabela “B” (0,3 x 0,5342) = 0,1603 x 100 = 16,03% Total dos Encargos (A + B + C) = 89,62% |